Cách đây gần 29 năm, Báo Người Lao Động đã trở thành tâm điểm chú ý của công luận sau khi đưa tin về nghệ sĩ Lê Công Tuấn Anh qua đời. Thông tin về anh vẫn còn thu hút sự quan tâm của công chúng đến ngày nay. Vào ngày 17-10-1996, tin Lê Công Tuấn Anh qua đời tại Bệnh viện Nhân dân 115 lan nhanh trong giới nghệ sĩ và báo giới. Nguyên nhân tử vong ban đầu được công bố là tai nạn, nhưng theo nguồn tin đáng tin cậy của Báo Người Lao Động, Lê Công Tuấn Anh qua đời do tự tử.

Lúc đó, phóng viên của Báo Người Lao Động đã đến Bệnh viện Nhân dân 115 để tìm hiểu sự thật. Lãnh đạo bệnh viện đã xác nhận với phóng viên rằng nguyên nhân tử vong là tự tử. Sáng hôm sau, Báo Người Lao Động đã đưa tin ‘Lê Công Tuấn Anh tự tử?’ trên trang nhất, trở thành tâm điểm chú ý của công luận. Mặc dù có nhiều ý kiến trái chiều, đặc biệt là trong giới nghệ sĩ, về cách Báo Người Lao Động đưa tin, nhưng quan điểm của tòa soạn là tôn trọng sự thật.

Với bản tin đầu tiên ‘hót hòn họt’, Báo Người Lao Động đã chiếm thế dẫn đầu dòng sự kiện nóng trên thị trường báo chí tại TP HCM. Ban Biên tập đã xác định một bộ phận lo nội dung, bộ phận khác tính toán chiến lược phát hành. Bằng nguồn thông tin từ cơ quan cảnh sát điều tra, kết hợp với thông tin, bài vở khai thác từ đám tang và từ giới nghệ sĩ, Ban Biên tập đã lên kế hoạch thông tin sự kiện này như một ‘quả đấm’ tăng lượng phát hành.

Sự kiện này đã giúp Báo Người Lao Động tăng lượng phát hành đáng kể. Từ năm 1995, lượng phát hành của báo chỉ hơn 10.000 tờ, nhưng sau sự kiện Lê Công Tuấn Anh, lượng phát hành đã tăng lên 40.000, 70.000, rồi 120.000, 180.000 tờ. Tổng Thư ký tòa soạn Thẩm Tuyên thuật lại rằng, sau sự kiện này, báo đã tăng 4 kỳ/tuần và nguồn thu phát hành, quảng cáo của báo tăng nhanh, đời sống người lao động trong báo được cải thiện đáng kể. Cũng từ đây, Báo Người Lao Động mở rộng tuyển dụng nhân sự, nhiều cây bút có tên tuổi ở các nơi tìm về đầu quân Báo Người Lao Động.

Trong nỗ lực củng cố tổ chức và bảo vệ quyền lợi của người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã và đang triển khai các giải pháp cụ thể để sắp xếp, tinh gọn bộ máy sau sáp nhập. Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với tổng số hơn 579 nghìn đoàn viên.

Quá trình sắp xếp bộ máy tổ chức công đoàn đang được Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai một cách chủ động, tích cực và khẩn trương. Hệ thống tổ chức bộ máy của Liên đoàn Lao động tỉnh hiện gồm 2 ban và 25 công đoàn xã, phường, với số cán bộ công đoàn chuyên trách sau sáp nhập còn 140 người. Để ổn định bộ máy tổ chức, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ công đoàn, sớm ổn định tổ chức và bảo đảm các hoạt động công đoàn được duy trì thông suốt.

Tại 25 công đoàn xã, phường, Liên đoàn Lao động tỉnh đã bố trí 43 biên chế giữ các chức vụ chủ chốt. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã ban hành hướng dẫn tạm thời về tổ chức bộ máy và phân công nhiệm vụ cán bộ công đoàn tại các công đoàn xã, phường, giúp cho công đoàn cơ sở doanh nghiệp hoạt động thuận lợi hơn.

Bảo đảm quyền lợi đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng của Liên đoàn Lao động tỉnh. Để ổn định tư tưởng và tạo sự đoàn kết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ và linh hoạt bố trí, sắp xếp nhân lực. Sau khi sáp nhập, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tiếp tục quản lý hơn 2,1 nghìn công đoàn cơ sở doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước, với hơn 579 nghìn đoàn viên.

Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn không chỉ góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động, mà còn giúp củng cố niềm tin của đoàn viên. Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Trong đó, ưu tiên nâng cao hiệu quả hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho lao động; kỹ năng đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc và thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng tăng điều khoản có lợi cho người lao động.

Thông qua các hoạt động và giải pháp cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức công đoàn sau sáp nhập không chỉ giúp ổn định mà còn tạo điều kiện thuận lợi để Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ của mình.